Los negocios familiares de Mazarrón podrán beneficiarse de la nueva ley que busca facilitar el relevo empresarial

La Región prepara una ‘Bolsa de Relevo Empresarial’ y beneficios fiscales para evitar que empresas viables tengan que cerrar por falta de sucesor

Los negocios familiares de Mazarrón podrán beneficiarse de la nueva ley que busca facilitar el relevo empresarial
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La Región de Murcia prepara una nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar que busca facilitar la continuidad de los negocios y evitar que empresas viables tengan que cerrar cuando sus propietarios no encuentran una persona que pueda hacerse cargo de la actividad.

Una medida que también puede tener recorrido en Mazarrón, donde el comercio, la hostelería y los pequeños negocios forman parte del tejido empresarial del municipio.

El Consejo de Gobierno ha aprobado el anteproyecto de la futura ley, que inicia ahora su fase de consulta pública. Una de sus principales novedades será la creación de una ‘Bolsa de Relevo Empresarial’, destinada a poner en contacto a empresas viables que no encuentran sucesor con posibles personas interesadas en continuar con la actividad.

Evitar que un negocio cierre por falta de relevo

El objetivo es afrontar uno de los problemas que pueden encontrarse las empresas familiares cuando llega el momento de pasar el negocio a una nueva generación.

La futura normativa contempla beneficios fiscales, especialmente relacionados con el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, además de medidas para facilitar la planificación del relevo y profesionalizar la gestión de las empresas.

También plantea instrumentos como el Protocolo Familiar, la Asamblea Familiar o el Consejo de Familia, así como la posibilidad de incorporar expertos independientes sin modificar los órganos tradicionales de gestión.

Según los datos manejados por el Gobierno regional, las empresas familiares representan alrededor del 89% de las sociedades mercantiles de la Región de Murcia, con más de 27.000 empresas que generan el 75% del Valor Añadido Bruto regional y el 78,2% del empleo.

Una realidad que también se vive en Mazarrón

En Mazarrón, el peso del pequeño comercio y de los negocios de proximidad hace que el relevo generacional sea una cuestión especialmente interesante para el futuro de determinadas empresas.

La propia Asociación de Comercio, Hostelería y Servicios de Mazarrón (ACOMA) agrupa a establecimientos de sectores muy diversos, desde alimentación, restauración y comercio hasta servicios, moda, librerías, peluquerías o empresas relacionadas con el turismo. El Ayuntamiento dispone además de una guía comercial de ACOMA que recoge la oferta empresarial del municipio.

La nueva norma pretende precisamente que la continuidad de una empresa no dependa únicamente de que exista un familiar dispuesto a asumir el negocio.

En aquellos casos en los que no exista relevo dentro de la familia, la futura Bolsa de Relevo Empresarial podría facilitar la búsqueda de una persona interesada en continuar con una actividad que ya está en funcionamiento.