El Gobierno regional sitúa el absentismo laboral en el centro del debate y activa medidas para mejorar su gestión

La Comunidad convoca un Foro Regional con agentes económicos y sociales y reclama al Gobierno de España reformas del sistema de incapacidad temporal

Salud impulsa un grupo de trabajo formado por el SMS y el servicio de Inspección Sanitaria para mejorar el seguimiento de las bajas y evitar procesos innecesariamente largos

El Gobierno regional ha situado el absentismo laboral en el centro del debate económico y social con la celebración hoy del Foro Regional sobre Absentismo Laboral, un espacio de análisis y diálogo en el que han participado los principales agentes económicos y sociales de la Región de Murcia, y que servirá de base para impulsar medidas orientadas a mejorar la gestión de esta realidad y reducir su impacto sobre la competitividad empresarial y la sostenibilidad del sistema.
La Región de Murcia presenta una de las tasas de absentismo laboral más elevadas de España. Según datos de la Consejería de Salud, la tasa de absentismo por incapacidad temporal (IT) se situó en el 6,5 por ciento en el primer trimestre de 2026, 1 punto por encima de la media nacional, que se situó en 5,5 por ciento. Este fenómeno supone un impacto anual que puede alcanzar los 958 millones de euros, equivalente al 2,29 por ciento del PIB regional. 

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, subrayó que “el absentismo laboral es hoy un problema estructural que afecta especialmente a las pymes y a sectores intensivos en trabajo presencial, y desde el Gobierno regional vamos a actuar con responsabilidad, apoyando a las empresas y promoviendo soluciones basadas en el diálogo social, el rigor técnico y los datos”.
López Aragón insistió en que “la estrategia del Gobierno regional parte del respeto absoluto al criterio médico y a los derechos laborales de los trabajadores”, y remarcó que “el objetivo no es cuestionar las bajas médicas, sino optimizar su gestión, reducir retrasos innecesarios y mejorar la coordinación del sistema”.
En el Foro Regional han participado representantes de Croem, Fremm, Frecom, Agrupal, Apoexpa, CCOO, UGT, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat), el Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia, junto a los consejeros de Empresa y Salud. El encuentro ha permitido compartir un diagnóstico común sobre las causas del absentismo, entre las que destacan la mayor duración de los procesos de incapacidad temporal, la presión asistencial en el sistema sanitario, los déficits de gestión administrativa y clínica, y la propia estructura productiva regional.
Como resultado de este trabajo conjunto, el Gobierno regional impulsará la creación de un Grupo Regional de Seguimiento del Absentismo, integrado por empresas, sindicatos, mutuas, expertos y Administración, que tendrá entre sus funciones la elaboración de diagnósticos sectoriales, la evaluación del impacto económico, la identificación de buenas prácticas y la formulación de propuestas técnicas tanto a nivel autonómico como estatal.
El Gobierno regional ha dado un paso decisivo en la mejora del acompañamiento clínico de los procesos de incapacidad temporal (IT) con la puesta en marcha de un grupo de trabajo formado por el Servicio Murciano de Salud (SMS) y el servicio de Inspección Sanitaria. En los próximos meses se conformará este grupo y se impartirá formación específica a sus miembros para iniciar su puesta en marcha.
Este grupo participará en procesos de incapacidad temporal menores de 365 días, pero que superen los estándares de duración del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y también revisará las propuestas de alta emitidas por las mutuas. Esta medida, coordinada por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, y la Consejería de Salud, busca reforzar la prevención de riesgos laborales, mejorar la atención durante los procesos de recuperación y evitar las bajas laborales inadecuadas, siempre teniendo como prioridad la salud del trabajador.
El consejero de Salud, Juan José Pedreño, explicó que “el objetivo es mejorar la gestión de la incapacidad temporal sin cuestionar en ningún caso el criterio médico ni los derechos de los trabajadores, garantizando siempre que la recuperación se produzca en las mejores condiciones posibles”.

Apoyo a las empresas

En paralelo, el Ejecutivo regional desarrollará nuevas líneas de apoyo a las empresas a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), con programas de bienestar laboral, asesoramiento gratuito para empresas con altos índices de absentismo, elaboración de guías sectoriales y acciones formativas en ergonomía y salud mental en colaboración con el Colegio Oficial de Psicología de la Región de Murcia.
Desde el Gobierno regional se insiste en que el problema del absentismo laboral requiere también una respuesta decidida del Gobierno de España. En este sentido, se reclama “una revisión técnica del sistema de incapacidad temporal que permita reforzar los mecanismos de inspección, mejorar la coordinación administrativa y agilizar la gestión de las bajas”.

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